وارد دفتر برخی مدیران می شوید درودیوارش پرازبخشنامه و اطلاعیه می باشد این شاید به دودلیل باشد ۱- تعداد اطلاعیه ها زیاد بوده و تابلوی اعلانات جوابگوی آنها نمی باشد

۲- فضا و مکان مناسب در اختیار مدیریت آموزشگاه نمی باشد و مدیریت مدرسه مجبور از استفاده از همه فضای کاری خود می باشد .

شاید بهترین کار برای بررسی اعتراضات که بازده خوبی هم دارد کاری است که در این مدرسه انجام می شود :

۱- مشخص کردن زمان وساعت بررسی اعتراضات و ابلاغ به کلیه همکاران محترم

۲- انتخاب فضا و مکان مناسب برای حضور همکاران در کنار هم

۳- پذیرایی با چای و شیرینی و میوه

۴- اماده نمودن اوراق امتحانی و لیست نمرات و ورقه اعتراضات

۵- مشخص کردن یکی از همکاران اداری مدرسه برای همکاری و پاسخگویی

۶- تعامل و پاسخگویی دبیران با اولیا و دانش اموزانی که با شک وتردید به تصحیح ورقه نگاه می کنند .

۷- ...

ودر نهایت پذیرایی با ناهار در یک منطقه ییلاقی

پایان حدود ۱۲ سال تحصیل در اموزش وپرورش

شروع دوره جدیدی از اموزش و یادگیری

انتخاب شغل و حرفه برای زندگی

وارد شدن به دنیای جدیدی از تحصیل و روابط اجتماعی

دور شدن از کانون خانواده

احساس استقلال  و بزرگی

نظر شما چیست ؟

تصاویر جالب: کنکور 87

یک روز برای ایزوگام ۱۵۰ متر دیوار منزل کارگر گرفتم . این کارگر از ساعت ۱۰ صبح تا ۵ بعدازظهر کار کرد . می دانید چقدر مزدش شده است .؟

۱۵۰متر متری ۴۳۰۰ تومان که دستمزدش متری ۱۵۰۰ تومان شده است . یعنی ۲۲۵ هزار تومان فقط دستمزد .

برای کارش هم یک کبسول گاز صرف شده است و سرمایه زیادی هم نمی خواهد

تازه  صبحانه ونهار هم دادم .

فکر کردم با این حساب اگر از سی روز فقط بیست روز کار کند حدود ماهی چند میلیون تومان درامد دارد . بنابراین چقر وقت معلمان وکارمندان  ارزان استفاده می شود

۱- مسایل آموزش و پرورش از اهمیت چندانی در نزد مردم و مسئولین کشورمان برخوردار نمی باشد

۲- مسایل اقتصادی کشور از تعلیم و تربیت دانش اموزان اهمیت بیشتری دارد چون آقای رئیس جمهور باید مجلس وقوه قضاییه را از تحوالات اقتصادی توچیه نماید ولی آموزش و پرورش ...

 قربانی شدن صدهزار معلم و پایمال کردن حقوق معلمان و آسیب به میلیون ها دانش آموز چه اهمیتی دارد .

نامه يك فرهنگي از وبلاگ   http://balabala1.wordpress.com/    گرفته شده و جهت اطلاع همكاران عزيز آورده مي شود .

انچه كه مهم مي باشد اين بخشنامه وزارتي بايد حداقل از فرهنگيان هم نظر خواهي مي شد و يا در يك چند استان آزمايشي اجرا مي كردند . مسلما كاري به اين بزرگي با عجله و بدون مطالعه آسيب زيادي به مجموعه آموزش وپرورش زده مي شود

نامه ی یک فرهنگی یزدی به وزیر آموزش و پرورش در واکنش به بخشنامه چارچوب ساماندهي و مديريت نيروي انساني

از دانش آموز اول دبیرستان پرسیدم : در طول سال مرتبا غیبت داشته اید و از نظر درسی هم بسیار ضعیف هستید علت آن چه بوده است ؟

خندید وگفت : چون خیلی به شما علاقه دارم می گویم . من هفته ای چند شب به کار قاچاق چوب مشغول هستم وحدود ماهی دومیلیون تومان در آمد دارم . بعضی شب ها هم دچار مشکل می شویم که با خرج چند صد هزار تومان رشوه خلاص می شوم. دراین کار سرمایه آن چنانی نمی خواهد چندتا قاطر لازم دارم که آن هم اجاره می کنیم . خلاصه ماهی بیش از یک میلیون تومان درآمد خالص دارم .

حالا شما من بگویید که شما این همه گلوی خودرا پاره می کنید به اندازه من درآمد دارید ؟

نگاهی به او انداختم و سکوت کردم .

یکی از روسای آموزش و پرورش با تشکیل جلسه ای از ساعت ۱۳ تا ۱۷ با برخی از کارکنان آموزش و پرورش با قرائت متن بخشنامه ی که از سایت گرفته بود خبر از تحوالات نیروی انسانی داده و براساس آن موجی از نگرانی وحیرت در همکاران بوجود آورده است . خودش اظهار داشته که صحرای کربلاست و شب عاشورا و با خاموش کردن چراغ هرکه می خواهد بماند و هرکه دوست دارد برود . ومطالب دیگری هم عنوان نموده است .

به دنبال آن علاقمند به اطلاع از جزییات این بخشنامه وزارتی شدم ووارد سایت http://www.medu.ir آموزش و پرورش شدم و بخشنامه ای که جناب آقای وزیر برای اقدام ارسال نموده را ملاحظه نمودم .

این بخشنامه حرفهایی برای گفتن دارد ومرزهایی را شکسته است و ضمن تغییر در فضای کاری و انسانی فضای جدیدی به وجود می آورد .

مسلما این تصمیم جدید دارای بار مثبت و منفی خواهد بود واز همین الان نگرانی ها ومقاومت هایی به همراه دارد . ولی آیا طرح موفقی برای یک نظام کهنه و پوسیده خواهد بود ؟

 برای مشاهده بخشنامه به این آدرس مراجعه نمایید :

http://edari.medu.ir/edari/edariDocs/circular/140-6872.pdf

از زمانی که مدیر این دبیرستان شدم با تهیه عکس بزرگ از مدیران قبلی و نصب آن در دفتر مدیر خواستم یادی از زحمات آنان شود .

این کار موجب عکس العمل های متفاوتی در افراد شده است .

برخی افراد که در گذشته خاطراتی از عملکرد مدیران داشتند با دیدن تصویر آنان به ذکر آن می پرداختند

برخی دیگر تعجب کرده و علت آن را می پرسیدند .

روزی یکی از افراد وارد دفتر شد وبا دیدن عکس مدیر در دیوار دفتر تعجب کرد . مدتی به فکر فرو رفت . بعد از چند لحظه گفت :

من این فرد را چند ساعت قبل دیدم چطور عکس اش در دفتر است . آیا اتفاقی برای او افتاده است

یکی از همکاران با شوخی گفت : حتما برایش فاتجه هم خواندید

پس از گذشت حدود سی سال از انقلاب بازهم اجناس کوپنی و دریافت کوپن تعجب آور است . کوپن برای دریافت برخی اقلام تقریبا از زمان جنگ با توجه به شرایط و موقعیت آن زمان آغاز گردید.

انتظار این بود که اکنون بیش از ده سال از زمان پایان جنگ می گذرد دیگر خبری از کوپن نباشد ولی بازهم ظاهرا قشر آسیب پذیر نیاز به اجناس ارزان قیمت در قالب سهمیه دارند

مشخص نیست تا کی این سریال مدیریت کوپنی ادامه خواهد داشت ؟

هفته قبل درتالار اجتماعات ارشاد مازندران شاهد  تجلیل از شخصیتی  گمنام و موفقی بودم . کسی که بیست وهفت سال مدیریت اتحادیه انجمن های اسلامی دانش اموزان استان را داشته و به خاطر ان مسئولیت های دیگر را نپذیرفت .

عشق به خدمت و فعالیت صادقانه وبدون مزد واینکه اتحادیه را معبد خود می دانست از خصوصیات اخلاقی اوبوده است . این خدمت شعله محبت را درقلب دانش آموزان ایجاد کرده بود .

اگر چه گذشت زمان و سن بازنشستگی موجب جدایی صوری او از اتحادیه شده است ولی او همیشه در قلب و یاد همه است .

از او خاطره های خوبی دارم که هیچ وقت فراموش نمی کنم

او حاج آقا ثقفی بوده است

تصویر از یکی از نانوایی های شهر عباس اباد

دیروز عصر به اتفاق دوستم برای خرید نان به نانوایی لواشی محل رفتیم . چند دقیقه بعد نوبت ما شد و نان را دریافت کردیم . در نانوایی سه نفر مشغول کار بودند . یک نفر خمیر می دادو ونفر بعدی در تنور ماشینی قرار می داد و نفر سوم که صاحب نانوایی بود نان را در اختیار مردم  قرار می داد.

نانوا در گوشه نانوایی روی صندلی نشست و کیف دانش اموزی را دست گرفته و کتابی ازآن ییرون آورد . شروع به ورق زدن  کتاب کرد و به نوعی که ما بشنویم گفت : اصلا درس خواندن فایده ای ندارد . درس بخوانی که چه بشود ؟

بعد به طرف پنجره آمد و با توجه به آشنایی که سال ها با ماداشت گفت حقوق شما چقدر است ؟

دوستم با خنده گفت : حقوق ما محرمانه است .

نانوا گفت : من که می دانم معلمان و کارمندان چقدر کم حقوق می گیرند . شما من را می شناسید . سال هاست که نانوایی دارم . تا سوم راهنمایی هم بیشتر درس نخواندم حداقل ماهی یک میلیون تومان درآمد خودم است  . با این نانوایی دوتا ماشین خریدم . سه دهنه مغازه داره دارم . خانه ساختم . به هیچ بانکی هم بدهکار نیستم  ضمنا در هربانکی هم حساب پس انداز دارم

از او سئوال کردم که چقدر به کارگرانش می دهد .

گفت :  به آنها  علاوه بر پرداخت  حق بیمه به یکی ماهی 230هزار تومان ودیگری 350 هزار تومان حقوق می دهم . ضمنا هر کدام شبی 20تا نان هم می ببرند .

نگاهی به نانوا و نگاهی دیگر به دوستم انداختم . دوستم گفت : دراین چند سال چقدر به معلمان و کارمندان ظلم کردند . آنان چگونه به آخرت اعتقاد دارند در حالیکه هیچ ترسی از پاسخگویی ندارند ؟

می گویند رانندگان از جاده های صاف و همواره یکنواخت ناله می کنن و آن را مایه خواب آلودگی و خستگی وحتی تصادف و خراب شدن نظام اتومبیل ها می دانند .

می گویند هیچ معمار با ذوقی همه دیوارهای خانه و اتاق را مانند یک زندان صاف و یکنواخت نمی کند بلکه با فراز و نشیب و تغییر شکل هندسی جذابیت و زیبایی خاصی به معماری ساختمان می دهند

نظام آموزشی هم بدینگونه است . فعالیت های یکنواخت ویکدست خواب الودگی به همراه دارد و مهندسی نظام آموزشی در آموزشگاهها باید مسیر هموار راانتخاب نکند . و ذوق واستعداد معلمان و کارشناسان آموزشی کمتر از مهندسان ساختمان نمی باشد .